L’intelligence artificielle (IA) transforme progressivement le marché du travail au Maroc. Selon le rapport du Policy Center for the New South, près de 44 % des compétences actuelles des travailleurs marocains pourraient subir des changements importants d’ici 2027, imposant une adaptation rapide des entreprises, des travailleurs et du système éducatif.

Des opportunités pour enrichir les emplois

L’IA ne signifie pas seulement automatisation ou suppression de postes. Elle permet aussi de libérer les travailleurs des tâches répétitives, leur donnant la possibilité de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée. Dans les entreprises, l’IA peut ainsi être un levier de productivité, de performance et même de sécurité au travail, en facilitant la détection des risques et l’analyse des données SST pour anticiper les accidents.

Des défis structurels à relever

Le rapport souligne plusieurs obstacles :
•   Infrastructures numériques incomplètes, avec un accès inégal à Internet haut débit et des lacunes dans les serveurs sécurisés pour soutenir des systèmes IA fiables.
•   Capital humain limité, avec des compétences numériques encore insuffisantes dans les écoles et les universités.
•   Rigidité du marché du travail, qui complique la réaffectation rapide de la main-d’œuvre face aux nouvelles exigences.

Politiques et recommandations

Pour tirer parti de l’IA tout en protégeant les travailleurs, le rapport recommande :
•   Renforcer les infrastructures numériques et la sécurité des données.
•   Repenser l’éducation et la formation continue, pour distribuer équitablement les compétences numériques.
•   Assouplir certaines lois du travail pour favoriser la flexibilité, tout en garantissant des protections pour les salariés.
•   Impliquer pleinement les partenaires sociaux et les acteurs de la SST pour assurer une transition inclusive et sûre.

Vers un marché du travail plus sûr et plus intelligent

L’IA peut devenir un outil concret pour améliorer la santé et sécurité au travail dans les entreprises marocaines, en permettant de prévoir les risques, optimiser les conditions de travail et réduire les accidents. Pour réussir cette transition, il est essentiel de combiner innovation technologique, formation et politiques publiques adaptées, afin que les opportunités offertes par l’IA profitent à tous.

Sources : drh.ma - PDF Policy Center - policycenter.ma