Le gouvernement marocain a annoncé la présentation d’une version révisée du Code du travail avant le 1ᵉʳ mai, relançant un chantier stratégique pour l’amélioration du climat social et économique. Le ministre de l’Inclusion économique, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, a affirmé devant la Chambre des représentants la volonté de corriger les déséquilibres structurels qui persistent sur le marché du travail.

Entré en vigueur en 2004, le Code actuel ne répond plus pleinement aux évolutions économiques, notamment en matière de durée du travail, de rémunération et de mécanismes de contrôle. Les discussions engagées avec les partenaires sociaux portent également sur le renforcement de l’effectivité des sanctions, alors que le chômage et l’informalité demeurent élevés.

Le gouvernement a appelé les syndicats et les organisations professionnelles à soumettre des propositions intégrées afin d’aboutir à un cadre juridique modernisé et cohérent. Cette réforme, attendue de longue date, vise à améliorer les conditions de travail, soutenir la compétitivité des entreprises et renforcer la justice sociale au Maroc.