Une expérience participative pour découvrir comment une organisation peut, sans intention consciente, encourager certains comportements qu’elle cherche pourtant à éviter : précipitation, silence, contournement, dépendance au manager, prise de risque ou décisions automatiques.

À travers des situations courtes, des choix à faire et quelques pièges cognitifs, les participants seront invités à observer non pas seulement ce que les collaborateurs font, mais surtout ce que le système leur apprend à faire.

Le mercredi 11 novembre à 15h en salle D.