Optimisation des potentiels relationnels / Soft skills, médiation en entreprise, RPS, QVT
Consultante, Formatrice, Médiatrice en entreprise. Fondatrice du cabinet Nathalie RICHARD Conseil & Formation RH. Depuis 17 ans, elle accompagne dirigeants, managers, collaborateurs à faire de leur savoir-être un levier d’innovation et de performance dans leur entreprise.
Experte en développement des compétences relationnelles et managériales et Médiatrice certifiée chargée de cours Université Paris Dauphine « Médiation et négociation en entreprise ».
Domaines d'expertise - Concilier leadership, bien-être et performance au travail : prendre soin des forces vives, réorienter les styles de management, Soft Skills, habiletés relationnelles, « Les différences qui feront la différence » - Communication interpersonnelle : accroître son potentiel, développer l’intelligence collective et bienveillante - Médiation conflits et incivilités : la médiation, une compétence managériale, gestion des personnalités difficiles, gestion du patrimoine émotionnel.
Attachée aux notions de sens et de « mieux-être », elle est convaincue que la prise en compte de l’épanouissement professionnel et personnel est source de valeurs humaines génératrices de bien-être, de motivation et de performance au travail. Aider chacun à révéler sa propre richesse en prendre conscience, la découvrir, l'expérimenter et l'incarner.
